“此表公司是员工哀求加薪，咱们这里是老板主动给员工加薪。咱们工资一般比边缘同业的高，这也是老板亲身定下的正经。”正在武汉武湖电缆有限公司（以下简称“武湖电缆”）事务了32年退歇后又被返聘回公司的万汉和说道。正在武湖电缆，像万汉和如许的诚恳老员工占到一半。

　　建立于1992年的武汉武湖电缆有限公司，是一家合键研发和临蓐各式崎岖压电力电缆、排挤绝缘电缆、百般阻燃和耐火电线电缆、低烟无卤电线电缆等科技含量较高的特种电缆的企业。

　　历经32载年龄，武湖电缆已由最初的作坊式临蓐的幼企业蜕变为国度级高新本事企业，并荣获湖北省专精特新幼伟人的称呼。

　　1992年，两位满怀激情的年青创业者，东拼西凑借来30万元，办起了一个作坊式的电线岁的肖仁林，是原武湖农场场办企业的一名中层办理职员，1989年停薪留职下海经商，正在武汉开了一家五金店，颠末几年发奋积攒了肯定资金。1992年，武湖街道经委找到肖仁林，邀请他回来办厂。颠末深图远虑与实地考试，肖仁林邀朋侪一齐树立了武湖电线电缆厂。

　　树立之初，全靠土法上马，作坊式临蓐，耗时又辛苦。员工不懂本事，也不懂出卖，资金缺乏无法置备优秀筑设，产物德料难以担保。这些困难一个个摆正在肖仁林眼前。

　　不懂本事，肖仁林亲身带着员工赴河南、河北和安徽等地练习临蓐工艺和操作本事；买不起筑设，就将淘回的抛弃零部件本人拼装。

　　“当时为了减削本钱，连原原料都是老板带着咱们沿街收废品本人炼。”万汉和回想说。“刚开首溜圆、拉丝都是人为操作，买不起挤塑筑设，就用火油灯加热，火候操作欠好，容易展示断裂，既费时又耗力！”

　　万汉和指着公司厂房旁的行吊车说：“这也是当年咱们本人拼装的，处分了原原料靠人为搬运的大题目。”

　　1997年公司迎来了发达的瓶颈，筑设迂腐老化，临蓐工艺已远远跟不上时间的发达和订单产量的需求。痛定思痛，1998年，电缆厂更新了全豹的筑设，极大地缩短了临蓐周期、下降了人为本钱。

　　筑设的更新、产能的添加，又让肖仁林面对新的题目：销道若何掀开？企业若何做大做强？为了企业得以深入发达，2004年武湖电线电缆厂胜利改造，改名为“武汉武湖电缆有限公司”，彰显了其做大做强的锐意。

　　改造后，企业迈入了新的发达阶段，体系机造面目一新，员工主动性倍增，订单量也不休添加，2009年公司年产值创史籍新高。正在当局部分的接济下，公司购得武湖工业园内一块58亩的土地创设新厂房，并引进了一批优秀的临蓐线和检测筑设。

　　正当公司即将步入新的轨道时，厂房莺迁却因手续题目碰到梗阻，假使不行依期莺迁，新购筑设将无法安设操纵，产能题目就得不四处分诚信。订单量迅疾添加，临蓐周围却上不去，势必会影响产物的交付，从而影响公司的诺言和发达。

　　面临诸多题目和重重压力，即将步入花甲之年的肖仁林没有退却，亲身奔走于各个部分打点手续，公司最终依期搬进了新厂房，参加上万万元改造升级的临蓐筑设和检测筑设也胜利安设投产，公司的订单也都依期交付。

　　公司的产物组织亦随之安排完美电竞，原主导产物以低压铝芯电缆及民用电线产物为主，搬到新的厂房后，渐渐转向中高压铜芯电缆的临蓐，遵照墟市需求，品类也正在不休充裕。为了使产物的本能加倍杰出，公司还结构本事团队不休优化临蓐工艺，确保质料的同时不休下降本钱，取得了客户的相似承认。

　　时期不负有心人，2015年、2016年公司收入比年增进，2017年告成申报高新本事企业。自此，公司开首逐步步入良性发达的轨道，2023年公司年产值再创史籍新高！

　　本年7月初，武湖电缆荣登《2023年度湖北省创筑业单项冠军》榜单，22日颁发的《2022—2023年度武汉市“守合同重信用”拟揭橥企业名单》中再次榜上出名。

　　面临墟市振动与离间，公司永远恪守诚信底线万元的订单，因为疫情影响工程延期，2021年春节后开首临蓐，当时合键原原料铜杆的价值每吨陡涨了2万多元，导致公司面对上百万的亏蚀，肖仁林如故决计，即使亏蚀也要信守合同，确保了订单的依期交付。今岁首中标的近万万订单也境遇相仿题目，公司以信守允许博得了客户的信任与敬仰。

　　另表，公司还主动实施社会仔肩，面临其他团结单元的求帮，公司老是伸出援救。客岁尾月，武汉境遇罕见的冰灾导致多地电缆受损。深夜，省电力公司物资部委托公司紧迫运送一批电缆到现场声援，肖仁林急速集合人力和货源，造胜重重坚苦将电缆第临年华投递现场，为电力抢修和全市迅疾复原供电博得了年华。

　　本年4月份，一批送往十堰的铜芯电缆线中有两盘有点幼题目，质检员急速报告。肖仁林顽强号令将这两盘铜芯电缆报废，为此公司牺牲近10万元。肖仁林平日常常指导员工不要心存荣幸，应付任何质料题目都要零容忍。

　　武湖电缆现有员工100多人，个中近对折为创业初期的老员工。“他们之是以高兴随同企业，与董事长肖仁林的温情待人是分不开的。公司按期考试同业业和周边企业员工的待遇秤谌，确保员工工资富饶逐鹿力。”公司副总司理肖畅说。

　　2009年进入公司上班的肖畅合键担负财政办理事务，他说：“每到过年之前诚信，肖董（肖仁林）都邑指导我要希罕合切临蓐一线员工的收入处境，予以妥贴补帮；对坚苦职工发放补贴并上门拜望；对患大病的职工和眷属要予以援帮诚信，对出席中高考孩子的家庭也予以赞美接济。”

　　恰是如许一份对表诚信以待、对内温情相守的僵持，使得公司正在妥当的道道上越走越开阔。

　　多年来，公司先后得回国度高新本事企业、武汉市A级重合同守约用企业、武汉市创筑业企业100强、湖北省创筑业单项冠军企业、湖北省专精特新幼伟人企业、平和临蓐模范化三级等，是国度经贸委第一批列入《天下城乡电网创设与改造所需合键产物及临蓐企业举荐目次》的临蓐厂家、国度电网入围供应商。

　　本年5月份，公司曾经申报了“国度级专精特新幼伟人”。预计异日，武湖电缆将遵照墟市需求，安排产物组织、添加产物品种、增添出卖限度和区域，以加倍妥当的程序走向加倍光后的异日诚信。完美电竞长江新区武湖电缆：从幼作坊到“幼伟人” 用改进和诚信胀动生长